有工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动就应获得报酬，被辞退不影响工资支付。不及时支付可能导致劳动仲裁及赔偿。
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可申请劳动仲裁或协商。若用人单位拒绝支付，建议劳动仲裁以维护权益；也可先尝试与用人单位友好协商。
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有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资及可能赔偿；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。