劳动仲裁工资算错，法官可依法更正。劳动者对劳动仲裁结果不服，有权向法院起诉要求更正。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，若裁决存在错误，法院在审理时会予以更正，以维护劳动者合法权益。若不及时更正，可能导致劳动者经济损失无法得到合理补偿，影响生活及工作积极性。
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处理劳动仲裁工资算错问题，常见方式有两种。一、向法院提起诉讼，要求更正裁决结果；二、与用人单位协商，尝试达成和解。选择方式时应考虑效率与成本，诉讼耗时较长但更具权威性，协商则更快捷但需双方同意。
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劳动仲裁工资算错可起诉更正。具体操作如下：一、准备相关证据，如劳动仲裁裁决书、工资单等，证明裁决存在错误；二、向法院提起诉讼，提交诉状及证据，请求更正裁决；三、等待法院审理并作出判决，根据判决结果执行更正或维持原裁决。若选择与用人单位协商，则需双方坐下来面谈，提出更正要求并协商解决方案。