被解雇保安可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付相应经济补偿金，否则可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被解雇保安常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商补偿事宜，若协商无果，则申请劳动仲裁来维护自身权益。选择时应考虑效率与公正性。
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被解雇保安应争取补偿。具体操作：1.收集证据，如工作记录、合同等；2.与公司协商，提出合理补偿要求；3.协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。