工伤9级离职后可获多项赔偿。根据《工伤保险条例》，您可获9个月本人工资的一次性伤残补助金，停工留薪期内工资福利照发，解约时还有一次性工伤医疗及伤残就业补助金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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工伤9级离职赔偿有标准。操作如下：1. 收集工伤认定、伤残等级鉴定等材料；2. 与单位协商赔偿，包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资等；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求按《工伤保险条例》赔偿。
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工伤9级离职赔偿需依法处理。常见方式包括：与单位协商赔偿，申请劳动仲裁，或提起诉讼。选择时应考虑效率与公正，协商不成再选仲裁或诉讼，确保权益得到保障。