收到返岗通知后，一般无需继续回去工作。依据《劳动合同法》，你已表达被迫离职意愿，且已提交通知书，算清工资后即可离职。若继续工作，可能影响后续劳动仲裁或法律程序的进行，造成权益受损。
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常见处理方式为：要么按通知离职并申请劳动仲裁，要么与公司协商。若公司行为违法，建议选择离职并仲裁；若双方有协商余地，可尝试沟通解决。
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不应回去工作。具体操作：1.已交被迫离职书，算清工资后离职；2.保留好相关证据，如邮件、通知书等；3.若公司不配合，及时到劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益；4.如有必要，可咨询专业律师进一步处理。