公司因请假拒发工资，可投诉解决。依据《劳动法》，公司无权克扣员工工资，否则属违法行为。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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公司拒发工资应这样处理：1.保留请假及工资证据；2.向劳动保障监察大队投诉，说明情况并提交证据；3.如投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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解决公司拒发工资问题，可投诉劳动保障监察或申请劳动仲裁。根据具体情况选择，投诉适用于轻微纠纷，仲裁则适用于严重争议。