急辞被扣工资不合理，可依法维权。依据《劳动法》，公司无权随意扣工资，乱扣需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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急辞扣工资可维权。操作：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向劳动管理监察大队举报，说明情况；3.若无效，申请劳动仲裁，提交证据；4.仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护权益。
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处理此问题可举报、仲裁或起诉。建议先尝试与公司沟通，无果则向劳动行政部门举报；若仍无法解决，申请仲裁；对仲裁不满可诉诸法院。