离职员工有权投诉公司补缴社保。依据《社会保险法》等，缴纳社保是单位法定义务，离职不影响此权利。不及时补缴可能导致员工社保权益受损，甚至需赔偿损失。
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离职员工投诉公司补缴社保，常见方式有向社保部门投诉、劳动监察或劳动仲裁。选择时，可先尝试向社保部门投诉，若无法解决再考虑劳动仲裁，以确保权益。
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离职员工可投诉补缴社保。操作如下：1.收集劳动合同、工资条等证明材料；2.向社保部门或劳动监察投诉，要求补缴；3.若投诉无果，可申请劳动仲裁，依据《社保法》等维权；4.仲裁仍不满，可提起诉讼。