辞职后半年未领工资，可依法追回。依据《劳动法》等，用人单位应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期不处理，可能影响个人权益及信用记录。
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辞职后未领工资，可这样处理：1.与用人单位协商，明确欠薪原因及支付时间。2.若协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3.调解不成，向劳动行政部门举报，由官方介入处理。4.或直接申请劳动仲裁，通过仲裁裁决解决争议。5.仲裁不服，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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追回欠薪的常见方式有协商、调解、举报、仲裁、诉讼及申请支付令。建议先尝试协商和调解，若无效则考虑举报或仲裁，仲裁不服再提起诉讼或申请支付令。