首先，应及时向劳动保障行政部门投诉公司不按规定发工资的行为。其次，依据《劳动争议调解仲裁法》，可先与公司调解，调解不成再申请仲裁，对仲裁不服的可提起诉讼。若不及时处理，可能面临工资持续被拖欠，合法权益受损的后果。
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常见的处理方式是先尝试与公司协商调解，若调解无果则申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，选择调解或仲裁方式时，应优先考虑调解，调解不成再采取仲裁手段，以确保合法权益得到保障。
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未满18岁工作遇欠薪，先尝试与公司沟通解决。不行则：1.向劳动保障部门投诉；2.申请劳动仲裁；3.如仲裁不服，向法院起诉。确保权益得到维护。