您可能想进一步了解退役后被单位除名，军龄视同工龄的具体法律依据。根据《劳动保险条例实施细则修正草案》及相关规定，复员、退伍军人的军龄在计算连续工龄时，应视为本企业工龄。特别是入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄。这一规定确保了退役军人的权益不受损害，军龄得以合理计算为工龄。
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从法律角度来看，退役后被单位除名，军龄依然视同工龄。这一规定旨在保障退役军人的合法权益，确保其在就业、社保等方面的待遇不受影响。退役军人应充分了解并维护自己的权益，如遇单位不按规定执行，可通过法律途径寻求救济。
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您可能还想了解如何确认军龄视同工龄的权益。对此，您可以：1. 准备相关退役证明文件，如退役证、服役记录等；2. 向原单位或当地劳动部门提出军龄视同工龄的申请；3. 根据劳动部门的要求，提供必要的证明材料，如劳动合同、社保缴纳记录等；4. 等待审核结果，如有异议，可申请复议或提起行政诉讼。