咨询雇佣关系赔付问题，应找劳动监察部门或劳动仲裁委员会。依据《劳动法》等规定，雇佣关系赔付涉及劳动者权益保护，不及时处理可能导致劳动者权益受损，如医疗费、误工费等无法获得赔偿。
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雇佣赔付咨询，找劳动部门。具体操作：1. 协商：双方直接沟通，达成赔偿协议。2. 调解：请第三方介入，如工会或调解委员会，促成和解。3. 仲裁：向劳动仲裁委员会申请，裁决赔偿事宜。4. 诉讼：如仲裁不满，可向法院起诉，通过法律程序解决。
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处理雇佣关系赔付问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解；协商不成可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。