扣工资可以报警，但更建议通过劳动部门处理。依据《劳动法》等，克扣工资违法，应及时投诉或仲裁，否则可能影响个人权益，如工资持续被扣。
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扣工资应这样处理：1.与雇主沟通，尝试解决；2.若沟通无果，向劳动保障监察大队投诉，提供相关证据；3.或直接申请劳动仲裁，等待裁决；4.对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼。
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扣工资问题常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动保障监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁，对仲裁不满再起诉。