需要支付补偿。依据《劳动合同法》，辞退合同未到期员工应支付赔偿金，按工作年限每满一年补两个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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需支付补偿。操作如下：1.与员工协商，看是否能达成一致；2.若协商不成，根据《劳动合同法》计算赔偿金额；3.依法支付赔偿金，确保手续完备，避免法律纠纷。
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常见处理方式为协商或依法补偿。应先与员工协商，无法达成一致时，根据《劳动合同法》规定支付赔偿金，以确保合法合规。