未交工伤保险，工伤费用由公司承担。依据《工伤保险条例》，公司未依法缴纳工伤保险，员工工伤费用应由公司支付。若不及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律追责。
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常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与公司协商赔偿，协商无果时可选择通过法律途径提起诉讼，以维护自身合法权益。
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公司未交保险，工伤需公司担责。操作如下：1. 收集工伤证据，如医疗记录等；2. 与公司协商赔偿事宜；3. 若协商不成，向劳动仲裁部门申请仲裁；4. 必要时，可向法院提起诉讼，要求公司赔偿工伤损失。