拖欠工资仲裁后未支付，可申请强制执行。
依据《劳动法》，工资应按月支付，不得拖欠。若不及时处理，劳动者权益受损，可能影响生活及工作积极性。
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仲裁后未支付工资，应采取措施。
操作如下：1. 准备强制执行申请材料，如仲裁裁决书等，向法院提交；2. 或尝试再次与对方协商，明确支付时间；3. 若协商无果，立即启动法律程序，保障自身权益。
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拖欠工资仲裁后不给，可申请法院强制执行或再次协商。
选择时，考虑仲裁裁决是否明确、对方支付意愿及能力，强制执行需准备相关材料。