公司清明节不放假，若未支付加班费则违法。依据《劳动法》，公司应按规定放假或支付加班费，否则劳动者有权投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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公司清明不放假，应对如下：1.若公司未支付加班费，先与公司沟通，要求按规定放假或补偿；2.沟通无果，向工会反映情况，请求协助解决；3.工会无法协调，则向当地劳动行政部门投诉，维护自身权益。
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公司清明节不放假，常见处理方式为投诉或协商。若公司违法，可选择向工会或劳动行政部门投诉；也可先与公司协商，寻求合理解决方案。