义乌市看守所地址

绩效工资扣款因业绩不达标不合法。依据《劳动法》，绩效工资是考核后分配的工资，不应与基本工资挂钩，随意扣款可能侵犯员工权益。若不及时处理，可能导致员工工作积极性下降，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 绩效扣款可协商处理。具体操作：1. 与用人单位明确扣款原因，要求提供扣款依据；2. 若扣款不合理，提出异议并协商解决方案；3. 协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。 ✫✫✫✫✫

退学需谨慎，先了解原因再引导。分析：孩子提出退学，首先要从法律角度认识到，这是孩子对自己受教育权的一种放弃倾向，需要慎重对待。从法律上讲，未成年子女有接受义务教育的权利和义务，家长和学校都有责任保障孩子的受教育权。因此，应深入了解孩子退学的原因，如学习压力、人际关系、家庭因素等，并进行适当的心理疏导和教育引导。若孩子持续表现出强烈的退学意愿，且伴有情绪波动、逃避现实等严重现象，应及时寻求专业心理咨询师或教育专家的帮助。提醒：若孩子退学意愿强烈且难以扭转，或已出现明显

对恶意诈骗举报，您应积极采取措施证明清白。根据《治安管理处罚法》，被恶意举报可报案维权，若不及时处理，可能导致名誉受损、生活受扰。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应对恶意举报，需冷静处理。具体操作：1.立即向公安机关报案，说明情况；2.搜集并保存所有恶意举报的证据；3.向相关部门或单位反映真实情况；4.若影响严重，考虑向法院提起民事诉讼；5.必要时，明确告知对方其行为的违法性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（