律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/02
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请假扣两天工资并扣全勤合法吗
请假扣两天工资不合法。依据《劳动法》，只能扣请假当天工资，扣两天违反法律规定。若不及时纠正，可能损害员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 请假扣工资常见处理是扣当天工资。若被扣两天，应先与雇主沟通；沟通无果可申请劳动仲裁或咨询律师，根据《劳动法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 请假扣两天不合法。操作如下：1. 与雇主沟通，指出扣两天工资
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08/02
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我18年分期的手机一直逾期未处理，被起诉是怎么回事？
您因手机分期逾期未处理被起诉，应积极应诉并尽快偿还。依据《民法典》等相关法律，逾期不还可能面临法律判决和强制执行，严重影响个人信用和财产。若不及时处理，可能导致信用受损、资产被查封等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应尽快处理。具体操作：1.收到起诉状后，及时联系法院确认并准备应诉材料；2.若有能力，立即偿还欠款并支付逾期费用；3.若无力偿还，与债权人协商延期或分期偿还，签订书面协议；4.无论何种情况，都应积极面对，避
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08/02
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脱档的后果是什么
脱档可能导致合同无效或解除，产生法律责任。分析：在法律上，脱档通常指的是合同或其他法律文件中关键条款的缺失或不明确，这可能导致合同无法被有效执行或被视为无效。此外，如果脱档导致合同目的无法实现，一方可能有权解除合同并要求赔偿。提醒：当合同中的关键条款出现脱档，且双方无法达成一致时，问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，处理脱档问题的方式主要有协商、调解
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08/02
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公司不缴纳社保投诉需要哪些资料
公司不缴纳社保投诉需准备相关材料。依据《社会保险法》，需提交社保申请书、劳动合同、身份证等，若不及时处理，员工权益将受损，公司可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司不缴社保可投诉。具体操作：1. 收集证据，如工资单、劳动合同；2. 向社保局提交投诉材料，包括申请书、身份证明等；3. 等待调查处理，必要时申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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08/02
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高中老师罚站学生算体罚吗?
高中老师罚站学生一般视为轻微的教育惩戒，非严格意义上的体罚。分析：从法律角度看，体罚通常指以暴力手段对学生身体进行惩罚，造成学生肉体和精神上的痛苦。罚站作为一种教育手段，其目的在于警示而非伤害，故在法律上往往不被归类为体罚。但如罚站时间过长、方式不当或伴有侮辱性言语，则可能构成变相体罚，侵犯学生人格尊严。提醒：若罚站行为导致学生身体或心理受到严重伤害，或引发社会广泛关注，表明问题已较严重，应及时寻求教育、法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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08/02
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国家1000元补助什么时候可以领取？
国家补助的领取时间需依据具体政策规定。分析：国家补助的发放时间通常与特定的政策、项目或条件相关，这些都会在相关的政府文件或公告中明确。例如，可能是针对特定困难群体的生活补助，或是与农业生产、就业创业等相关的补贴。因此，要确定1000元补助的具体领取时间，需要查阅相关的政策文件或咨询当地政府部门。若长时间未收到补助且已超过政策规定的发放期限，可能表明存在问题，应及时向相关部门咨询或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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08/02
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出车事故对方全责怎么处理
对方全责应协商或诉讼处理。依据《中华人民共和国民法典》，需先明确赔偿损失，协商不成可诉讼。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有协商、交警调解、诉讼。赔偿明确可先协商，协商不成选交警调解或直接诉讼，根据事故复杂程度和对方态度选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对方全责先协商。具体操作：1. 明确赔偿后协商；2.
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08/02
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员工被辞退没签合同怎么赔偿
员工被辞退且未签合同，可要求双倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同需支付两倍工资，按工作年限每满一年再付一月工资作为补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工被辞退没签合同，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商，若协商无果则可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动合同法》规定维护自身权益，选择处理方式需依据实际情况和证据充足度。 ✫✫✫✫✫有法律
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08/02
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合同未到期企业辞退员工应该给予哪些补偿
合同未到期被辞退，员工有权获经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年补一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷，损害企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同未到期辞退员工，常见处理是协商或依法补偿。应先尝试与员工协商，达成一致；若协商无果，则按《劳动合同法》规定支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同未到期辞退需补偿。操作如下：
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08/02
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多少分贝的噪音会被认为是扰民？
噪音扰民分贝数依区域而定，如疗养院白天不超50分贝。依据《环境噪音污染防治法》，超标准噪音影响居民生活安宁，长期不处理可能引发健康问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 噪音扰民处理视情况而定。具体操作：1.疗养院等安静区域，白天超50分贝可协商降低；2.居住区白天超55分贝，投诉至环保部门；3.商业区白天超60分贝，多次投诉无效后考虑法律途径；4.工业区白天超65分贝，视情况调整工作时间或设备。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155