工作中被吓到可报警或寻求法律帮助。依据《治安管理处罚法》及劳动法规定，恐吓威胁他人或用人单位威胁劳动者安全，均需承担法律责任，严重者可能面临刑事责任。不及时处理，可能导致心理健康受损，甚至威胁人身安全。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作中被吓到，常见处理方式为报警或咨询律师。若恐吓严重，应立即报警；若涉及劳动关系纠纷，建议咨询律师，根据《劳动合同法》等规定，选择是否解除劳动合同或采取其他法律措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作中被吓到应依法处理。具体操作：1. 如遇恐吓，保留证据并立即报警，警方将依据法规处理；2. 若用人单位造成威胁，可依据《劳动合同法》与用人单位沟通，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼；3. 咨询专业律师，获取更具体的法律建议，确保自身权益得到保护。