作为技工学校的普高生，通常需要参加实习。从法律角度看，实习是职业教育的重要组成部分，有助于将理论知识与实践相结合。若学校明确要求实习而学生未参加，可能影响学业完成及毕业证书获取。若因此导致学业受阻，表明问题已较严重，应及时咨询学校或法律专业人士。
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在法律角度下，针对不同情况处理实习问题的具体操作如下：

1. 若学校安排实习：按照学校要求完成报名、面试、签订实习协议等流程，确保实习期间的安全与权益。
2. 自主寻找实习单位：需与学校沟通确认实习要求，确保实习单位合法且符合专业要求，同时签订实习协议以保障双方权益。
3. 申请免实习：需向学校提交书面申请，附上相关证明材料（如医疗证明等），并等待学校审核结果。若申请被拒，可考虑与学校进一步沟通或寻求法律援助。

以上操作均需在法律框架内进行，确保实习活动的合法性与有效性。
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实习问题的常见处理方式包括：遵循学校安排、自主寻找实习单位、申请免实习（如有特殊原因）。选择时，应优先考虑学校官方渠道，若学校未提供足够机会，可考虑自主寻找但需确保符合学校要求。若因健康等原因无法实习，应及时向学校提交免实习申请。