公司七年未买社保，员工权益受损。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳可能导致员工无法享受社保待遇，面临医疗、养老等风险。
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公司未买社保，应这样处理：1. 协商：与公司沟通，要求补缴社保费用，明确双方责任。2. 投诉：向当地劳动监察部门投诉，请求监督公司履行缴费义务。3. 法律途径：如协商和投诉均无果，可准备相关证据，向法院提起诉讼，要求公司赔偿损失并补缴社保。
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公司未买社保，处理方式有协商、劳动部门监督、起诉等。建议先与公司协商，无果后向劳动部门投诉，仍不解决可选择法律途径维护权益。