公司拖欠工资，美团评价应客观反映问题。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，拖欠可投诉至劳动局。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响恶劣。
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对拖欠工资，常见处理为投诉劳动局或申请劳动仲裁。若公司态度良好，可先尝试沟通；若拒不支付，则立即采取法律手段维护权益。
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公司拖欠工资，应这样处理：1. 首先与公司沟通，要求支付拖欠工资，并保留好沟通记录。2. 若沟通无果，向劳动局投诉，提交相关证据，要求支付工资及补偿金。3. 若劳动局处理无果，则申请劳动仲裁，准备立案材料，如身份证、企业信息、申请书及证据等。