丧葬费和抚恤金的具体数额需依据当地政策和规定。分析：丧葬费和抚恤金的计算通常与当地的人均工资、死者生前工资、死者身份等因素有关。对于事业编人员，一般会有相应的政策规定其去世后家属应得的丧葬费和抚恤金标准。这些标准可能因地区、时间等因素而有所不同。提醒：如果当地政策规定明确，但单位或相关部门未按规定支付，或支付的数额与规定不符，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.协商：与单位或相关部门明确丧葬费和抚恤金的计算依据和标准，提出自己的合理诉求，并争取达成一致。2.劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，提供相关证据和材料，等待仲裁结果。3.诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要准备充分的证据和材料来证明自己的诉求是合理的，同时要注意诉讼时限等法律规定。请注意，具体操作过程中可能需要根据当地政策和法律规定进行调整。
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处理方式：从法律角度看，处理丧葬费和抚恤金的问题主要有两种方式：一是与单位或相关部门协商；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：如果与单位或相关部门能够达成一致，协商是最快捷、最经济的方式。如果协商无果，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。