未签劳动合同可申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》，公司未签劳动合同违法，需支付两倍工资。不及时处理，可能面临权益受损且无法获得应有赔偿的风险。
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未签劳动合同需辞职，这样操作：1.与公司协商，要求补签劳动合同并支付双倍工资；2.若协商无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料，维护自身权益。
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未签劳动合同辞职，可协商或劳动仲裁。建议先与公司协商补签合同并支付赔偿，协商不成则申请劳动仲裁以法律手段维权。