企业破产对离退休不足五年员工有影响，但法律有规定安置措施。依据《劳动合同法》等，员工应获补偿金，失业后可领失业金，免交养老保险金，个人续缴后可达退休领养老金。不及时处理可能导致员工权益受损，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业破产影响员工。处理方式：1.企业按工龄支付补偿金；2.员工失业后领失业金，期间免交养老保险；3.员工个人续缴养老保险至退休；4.到达退休年龄后，领取社会养老金。各步骤需依法操作，确保员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业破产时，对离退休不足五年员工，常见处理方式是妥善安置并支付补偿金，之后员工可领失业金并自行缴纳养老保险。选择方式需考虑员工实际情况和法律规定，确保员工权益得到保障。
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