老板不结钱给工人

当老板一直拖欠工资时，你们确实有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资，劳动者不仅可以要求支付被拖欠的工资，还可以依法要求用人单位支付赔偿金。具体可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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从法律角度，确保老板按时支付工资，可注意以下几点：一、签订正式的劳动合同，明确工资支付时间、方式和金额；二、保留工资条、银行转账记录等工资支付凭证；三、了解并熟悉《劳动法》和《劳动合同法》中关于工资支付的相关规定；四、遇到拖欠工资情况，及时通过协商、调解、仲裁、诉讼等法律途径维权。
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在不同情况下，维护权益的具体操作如下：首先，尝试与老板协商，明确工资支付时间和方式；若协商无果，可向当地劳动纠纷调解委员会申请调解；若调解仍无法解决，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可在收到裁决书后十五日内向法院提起诉讼。