伯父没有子女，能申请丧假吗？

侄儿办理伯父葬礼一般不属于法定丧假范围。分析：从法律角度看，丧假通常是针对直系亲属（如父母、配偶、子女）的死亡而设定的。侄儿与伯父之间虽为近亲属，但并非直系亲属，因此通常不在法定丧假的适用范围之内。不过，具体规定可能因地区或单位政策而异，建议咨询所在单位的人事部门或查阅相关规章制度。提醒：若单位明确规定侄儿不在丧假范围内，且拒绝提供相关假期，可能表明问题比较严重，此时应考虑与单位协商或寻求法律援助。
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具体操作：1.当单位规章制度或劳动合同明确侄儿不在丧假范围内时，应尊重单位规定，但可尝试与单位协商，看是否能以事假或其他形式给予一定假期。2.在与单位沟通时，应准备充分的理由，如说明自己作为伯父唯一近亲属的特殊情况，以及办理葬礼所需的时间等。3.若单位拒绝提供假期，且态度强硬，可考虑向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。若工会也无法解决问题，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。在此过程中，应保留好与单位的沟通记录、规章制度等相关证据。
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处理方式：从法律角度，侄儿申请丧假可能面临不被支持的情况。常见的处理方式包括：1.查阅单位规章制度或劳动合同，了解丧假的相关规定。2.与单位人事部门沟通，说明特殊情况，争取单位的理解和支持。3.若单位拒绝，可考虑通过工会或劳动仲裁等方式维护自身权益。选择：建议首先尝试与单位沟通，若沟通无果，再考虑采取法律途径。