公司只发最低工资可能违法。依据《最低工资规定》，公司应支付不低于最低工资标准的工资。若低于此标准，劳动者有权举报，公司需补足差额，否则将面临法律处罚，严重影响公司信誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为举报或协商。建议先与公司协商，若协商无果，再向劳动行政部门举报，以确保权益得到保障。选择时需考虑效率与效果，协商能快速解决问题，举报则能确保权益得到法律支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司发最低工资违法。处理方式：1.与公司沟通，要求按合同支付工资；2.若沟通无果，收集工资条等证据；3.向劳动行政部门举报，提交证据；4.等待调查处理，公司需补足差额。若不及时处理，可能影响个人权益及公司声誉。
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