未签劳动合同也可算工伤，但需先确认劳动关系。依据《劳动合同法》等，劳动关系确立是工伤认定的前提。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为劳动仲裁或诉讼确认劳动关系，再申请工伤认定。选择方式需根据具体情况，如证据充足可直接诉讼，否则可先劳动仲裁。
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