试用期内应遵守劳动法缴纳保险。依据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位需在用工一个月内为员工缴纳社保，未及时缴纳可能导致员工权益受损，影响员工医疗、养老等保障。
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试用期内需缴社保。具体操作：1.用工一个月内，向社保经办机构申请社保登记；2.根据核定的费率，按时足额缴纳社保费用；3.保留好缴纳社保的相关记录和凭证，以备查验。
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常见处理方式是及时为员工缴纳社保。选择处理方式时，应依据法律法规，确保合法合规，避免因未缴纳社保而引发的劳动纠纷和法律风险。