干了八年没签合同被辞退，补偿金计算需依据《劳动合同法》。按工作年限，每满一年补偿一个月工资；若违法辞退，则按两倍标准支付。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
干了八年没签合同被辞退，补偿处理如下：1. 与用人单位协商，依据《劳动合同法》争取合理补偿；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解，寻求专业帮助；3. 调解不成，提起劳动仲裁，提交工作证据；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本。