提前离职扣工资需视合同约定。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故克扣。若公司无理由扣工资，属违法行为，可能影响员工权益及信任度。
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提前离职扣工资不合法。操作：1. 查看合同，确认是否有相关约定；2. 与公司沟通，表达不满并要求解释；3. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；4. 申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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提前离职扣工资问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。