您可以通过多种途径要回欠薪。根据《劳动法》等相关法律，欠薪属于违法行为，单位或个人需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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欠薪可追回。操作如下：1. 与老板协商，明确欠薪数额和支付时间；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动行政部门举报，要求介入处理；4. 如仍无法解决，向仲裁委员会申请仲裁；5. 对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。
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处理欠薪的常见方式有协商、调解、举报、仲裁和诉讼。建议先尝试协商和调解，无果后再考虑举报、仲裁，最后选择诉讼，以确保权益得到保障。