社保已缴纳，离职当月能否领取失业金？

离职当月能否领失业金需视具体情况而定。分析：根据法律规定，领取失业保险金需满足一定条件，包括已参加失业保险并缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。离职当月能否领取失业金，关键在于离职原因是否符合“非因本人意愿中断就业”的条件，如被裁员、合同到期不续签（非个人主动提出）等。提醒：若因个人原因主动离职，则不符合领取失业金的条件。如对此有疑问或遭遇不公，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理离职当月失业金问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门或就业服务中心，了解具体政策和申请流程；二是寻求法律专业人士的帮助，如律师或法律顾问，以获取更专业的法律意见和解决方案。选择建议：若对政策和流程较为熟悉，可优先选择咨询官方机构；若情况复杂或涉及争议，建议寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.若符合“非因本人意愿中断就业”条件，应尽快前往当地社保部门或就业服务中心办理失业登记，并提交相关证明材料，如离职证明、身份证明等，以申请失业保险金。2.若因个人原因主动离职，虽不符合领取失业金的条件，但仍可咨询官方机构了解是否有其他救助措施或就业指导服务。3.在申请过程中，如遇拒绝或争议，应及时保留相关证据，并寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径维护自身合法权益。同时，注意保持沟通渠道畅通，与官方机构或法律专业人士保持密切联系，以便及时了解申请进度和解决方案。