企业未支付工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》等，工资应按时支付，拖欠工资企业需承担法律责任，严重者可能引发社会事件，影响企业声誉。
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企业未支付工资，常见处理方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，无果后可选择拨打12333投诉或向劳动局申请仲裁，必要时可提起诉讼。
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企业欠薪，劳动者可：1. 与企业协商，要求支付；2. 协商不成，拨打12333或向劳动局投诉，提供证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，必要时申请支付令或提起诉讼。