社保已交6年，新规实施后我还需交多少年社保？

新规实施后，您需继续缴纳社保至满足法定退休年龄及年限要求。分析：社保缴纳年限通常与退休年龄及累计缴纳年限相关。我国法定退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。同时，需累计缴纳满15年社保方可享受基本养老保险待遇。您目前52岁且已交6年社保，因此还需继续缴纳至少9年（若按15年累计要求计算），并需考虑退休年龄因素。提醒：若您接近退休年龄时仍未缴满规定年限，问题将变得严重，应及时咨询社保部门或专业律师，了解补缴政策或延迟退休等解决方案。
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具体操作：1.若您计划按时退休（如男60岁、女55岁），则需确保在退休前累计缴纳满15年社保。目前您已缴纳6年，因此还需继续缴纳9年。2.若因特殊原因（如健康问题）需提前退休，但社保缴纳年限不足，可咨询社保部门了解是否允许补缴及补缴的具体政策。3.若您愿意延迟退休以继续缴纳社保，需确保与用人单位签订劳动合同或劳务合同，并明确社保缴纳事宜。同时，应关注当地关于延迟退休的具体政策规定。4.在整个过程中，保持与社保部门的沟通，及时了解政策变动及个人缴纳情况，确保权益不受损害。若遇到复杂法律问题，及时寻求专业律师的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解当地社保政策、咨询社保部门及寻求专业法律意见。选择建议：首先，应详细查阅当地最新的社保政策文件，了解具体规定；其次，可直接联系社保部门，获取针对个人情况的详细解答；最后，若对政策理解存在疑问或需法律支持，可咨询专业律师。