公司应支付工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿属劳动者权益，私人协议不得剥夺。若公司不支付，将损害劳动者合法权益，影响劳动者生活及医疗救治。
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公司应给钱。操作如下：1.与公司沟通，要求按原协议或法律规定支付赔偿；2.若公司拒绝，收集证据，如工伤认定、协议等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，请求裁决公司支付赔偿。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。