60岁被辞退且二十年未交社保，应咨询当地社保部门处理。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，长期未交可能导致无法享受社保待遇。被辞退后，需及时咨询当地社保部门，了解补缴、退休等事宜，否则可能影响养老、医疗等保障。
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处理此问题常见方式为咨询社保部门并考虑补缴。面对二十年未交社保的情况，首先应咨询当地社保部门了解个人社保账户状态及补缴政策。根据经济能力和社保政策，选择合适的补缴方案，以确保未来能享受社保待遇。
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被辞退后社保需咨询处理。操作如下：1.立即联系当地社保部门，了解个人社保缴纳情况；2.根据社保部门建议，考虑是否补缴及补缴方式；3.若决定补缴，按流程办理补缴手续；4.同时咨询退休相关事宜，确保权益不受损。