单位扣工资可依法维权。依据《劳动法》等规定，单位无故扣工资属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失扩大，影响生活。
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单位扣工资常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，无果则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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单位扣工资可维权。操作如下：1.与单位沟通，要求说明扣工资原因并提供依据；2.若协商无果，向劳动监察大队提交投诉材料，请求调查处理；3.仍无法解决，准备相关证据申请劳动仲裁，通过法律途径维权。