上班任务没完成扣钱是否合法需具体判断。依据《劳动法》，若扣钱无合法依据，则属克扣工资。长期被无故克扣，员工权益将受损，应寻求法律保护。
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处理此类问题，可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择方式时，若希望快速解决且问题不严重，可先投诉；若问题复杂或协商无果，则申请劳动仲裁。
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任务没完成扣钱需分析。操作如下：1. 确认扣钱依据，无依据则不合法；2. 与雇主沟通，了解扣钱原因；3. 若不合理，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。