用工单位未交社保，劳动者可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》规定，单位不缴纳社保违法，劳动者有权要求赔偿，包括经济补偿等。若不及时处理，劳动者可能面临社保权益受损、医疗费用无法报销等严重后果。
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单位未交社保可要求补偿。具体操作：1. 与单位沟通，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决单位支付补偿及补缴社保；3. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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单位未交社保，劳动者可选择多种方式维权。建议根据具体情况选择：若想立即解除合同并获补偿，可选方式1；若需追究单位赔偿责任，选方式2；若只要求补缴社保，选方式3向社保机构举报。