工作2天离职有工资，按实际工作天数和约定薪资算。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若用人单位拒付，将违反法律规定，劳动者可面临经济损失和权益侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作2天离职，常见处理方式是投诉或协商。若用人单位拒付工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，或尝试与用人单位协商解决。选择投诉时，应准备好相关证据；选择协商时，需注意沟通技巧和态度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作2天离职有工资。具体操作：1. 若用人单位同意支付，按实际工作天数和约定薪资结算；2. 若拒付，先尝试协商，说明法律依据和自身权益；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉，提交工作证明和薪资约定等证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。