暑假工人退还押金合法。依据《劳动合同法》，单位收押金违法，应退还。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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暑假工押金应退。操作：1. 与单位沟通要求退还；2. 若拒绝，收集证据报警；3. 仍不解决，向劳动仲裁委申请仲裁，要求退还押金并赔偿。
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暑假工押金不退，常见处理方式是报警或申请劳动仲裁。选择时，若单位拒绝退还且涉及金额较大，建议申请劳动仲裁以维护权益。