问题不可行，法律规定一天正常工作八小时。依据《劳动法》，工作时间有明确规定，超时工作需协商且有限制。长期违规操作会影响员工健康，损害企业声誉。
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遵守工时规定。具体操作：1. 确保每日工作不超八小时；2. 合理安排工作与休息，保障员工权益；3. 如有特殊需求，与工会协商并遵守法律延长工时。
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应遵守法律规定，确保每天工作八小时。处理方式需根据企业实际情况选，可与工会协商调整工时或休息安排，确保合法合规。