被开除后应冷静应对，了解自身权益。依据《企业职工奖惩条例》，不服从和顶撞领导属违纪，若教育或处分无效可辞退。不及时处理可能导致权益受损，如失业金领取等受影响。
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被开除后常见处理方式是申请劳动仲裁或寻求法律咨询。若认为开除决定不公，可选择劳动仲裁；若需法律建议，应咨询专业律师，根据具体情况选择最佳途径。
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被开除后应这样做：1.保留证据：收集与开除相关的所有文件、邮件等证据。2.咨询律师：了解开除决定的合法性，是否涉及违法辞退。3.劳动仲裁：若开除决定不公，可向劳动仲裁委提出申请，维护自身权益。4.求职准备：同时准备求职材料，为重新就业做准备。