您可以通过法律途径追回工资。依据《劳动法》，单位不得拖欠工资，否则劳动者有权投诉或申请仲裁。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，甚至无法追回工资。
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常见的处理方式有投诉、仲裁、举报等。您应先向劳动行政部门投诉，若无法解决再选择仲裁或举报，根据具体情况选择最合适的途径。
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可追回工资。操作如下：1.收集工作证据，如工时记录、工友证言；2.向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.如发现小包工头有犯罪行为，向公安机关举报。