店内对员工罚款不合法。依据《行政处罚法》，罚款是行政处罚，仅行政机关有权实施。非行政机关罚款，将侵犯员工权益，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫店内罚款不合法。处理方式：1.轻微违规，可警告或口头批评；2.较重违规，依据公司制度扣奖金或绩效；3.严重违规，按劳动法规定解雇并告知理由。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工违规，常见方式为警告、扣奖金或解雇等。选择时应考虑违规性质、严重程度及公司规定，确保合法合规，避免法律风险。
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